今、そこにあるヒント

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対面だからこそ!/2022年7月

まず、自分はどうなのか? いよいよ7月。夏本番!今年は海に泳ぎに行きたいですね。 と、そんなことを考えるとたるんだ体を少しでも絞りたく なるし、新しい海パンも欲しくなるし、消費意欲が活発に なるものですね。さ、夏は旅に出かけよう! ...
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時間の感じ方/2022年6月

時間単位から仕事単位へ 昨日のサッカー日本代表のブラジル戦。雨の中での良い試合でしたが、 もし日本が勝ってもジャイアントキリング。勝てる試合ではありません でしたね。ブラジルの圧倒的な余裕。90分という決められた時間で 決着がつく仕...
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学び直すということ/2022年5月

学び直すということ 便利な世の中になりました。コロナ禍で数多くのセミナーや 勉強会がオンラインにシフト。弊社でもオンラインセミナーを 行っていますが、主催者は会場を準備する必要もなく、参加者も その場所に出かけていくこともなく、どこ...
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正解が無い世界/2022年4月

正解が無い世界 4月に入り新入社員研修の季節になりました。毎年新入社員から 若いエネルギーが溢れていて元気をもらうことができます。 正解がわからなくなった時代に社会に出ていく新人は大変です。 と言われますが、今まで正解がわかって...
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ダイバーシティの本質/2022年3月

フレームに囚われない もうすぐ春ですね♪ 日毎に日差しが暖かくなり風が和み、 空気の匂いが変わってくる。不思議と心がウキウキします。 春ってなんかいいですね。 さて、「フレーム」です。 先日、若手向けの課題解決力の研修を行った...
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世の中は素晴らしい人で満ち溢れている

冬のオリンピックも後半戦。1年で夏・冬のオリンピックが 楽しめるっていいですね。これからずっとこのルーティンに ならないかな。と思っていたら今年の冬にはサッカーW杯も。 なんとも贅沢な年です。 そんなオリンピックに参加するアスリ...
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なぜ日本は賃金が上がらないのか 人事制度からの考察

今日は大胆な仮説です。 「日本の賃金が上がらないのは目標管理制度が要因である」 先日のメルマガでも目標管理制度の問題点を書きましたが、 大きな問題点の一つが「短期思考になってしまう」こと。 目標管理制度の評価期間は半期で一度見直...
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仕事の無駄を無くす

年末年始、年度末。1年で一番公的書類が必要な時期です。 年末調整、会社の決算、そうそう、ふるさと納税も! その年末年始の煩雑な書類で一気にハンコが無くなってますよね。 今まで、「こんな三文判どんな意味があるの?」と思っていたものが ...
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目標を立てる

2022年 あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて、新年には1年の目標を立てましょう。今年はどんな年にしたいのか。 その実現のために何をするのか。そして定期的に振り返って進捗を確認し、 計...
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「宇宙なう」→「地球なう」

ZOZOの創業者、前澤友作氏が宇宙に行きました。しかも国際宇宙ステーション に12日滞在。これは快挙ですね。民間人が宇宙に行ける時代がすでここにある! 思わず空を見上げてしまいますね。そして昨日無事に帰還。 前澤さん、お金は別にし...
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